1、技术发展需要专业人才。随着环境监测技术的发展，新的监测方法和设备需要专业人员进行操作和维护，这也是环境监测员频繁招聘的原因之一。
2、监测项目多、对配合度要求高。环境监测员老招人是因为工作的环境监测项目多，包括大气监测、水质监测、污染监测等多个项目；监测工作量大需要多人配合；且现场监测任务一般不能一人完成，至少需要二人到多人互相配合才能确保监测流程更顺利，因此人员配合度高，所以环境监测员老是招人。
3、人员流动性大：环境监测工作较为辛苦，工作人员会选择转行和离职，也会导致团队人员不足，需要不断招聘新人员来补充。
4、因为检测点位多，检测项目多，检测工作量大；检测采样难度大，海上作业时间长，很辛苦，体力往往不支；检测技术更新快，需要学习培训的人员比例逐渐增多，人员需求量提高。
1、跟各个区环境监测站的财政拨款形式和拨款额以及各个监测站平时接的工作量有关，各个区的环境监测站都不太一样。
2、不好考的。环保局市环境监测站、区环保局、区环境监测站、乡镇等等每年都会公开招聘工作人员。
3、生态环境保护站的考试难度是存在的。 环保局、市环境监测站、区环保局、区环境监测站、乡镇等机构每年都会对外招聘工作人员。 招聘活动全年都有，其中包括临时工作人员的招聘，这类职位相对容易获得。
4、结合环保方面的知识和环境化学知识来准备，比如现在比较关注的雾霾、酸雨，土壤污染等；专业知识方面就以分析化学为主，比如滴定、比色等化学分析的基本操作。
要的，记录表格整理嘛，外出采样那些就跟随就好。可以查看该单位招聘公告里有没有要求。
江苏水文水资源勘测局徐州分局，经常出差在野外是需要对水文测量与分析计算水资源调查评价：地表水水资源调查评价、地下水水资源调查评价、水质评价。水文测报系统设计、实施与维护：水文测报系统设计与实施。
法律并无强制规定用人单位需要发放补贴。岗位津贴、补贴属于工资的组成部分，岗位津贴与补贴是指基本工资外，为补偿职工额外劳动消耗需支付给职工的津贴、补贴；由于某些条件特殊的岗位，需要更多付出劳动力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。
你这种情况如果你是大专计算机毕业，建议去函授个环境类本科，如果是本科毕业也可以去搞个在职研究生。学习的话最好去工程较多的环保公司学习。
招很多专业啊，环境科学、环境监测之类的，但是主要还是靠关系，没有关系的话，怎么都不好进的。
环保局监测站招考的人员对学历一般要求全日制本科以上，按理说函授本科也属于国家承认的学历，从事技术工作的人员现在比较抢手，原因在于这方面工作要求要有一定技术含量。另外，现在全国的环保公司、企业对技术人才需求还是很大的，你都可以试试。
1、环保局，属于国家行政机关，要进入环保局工作，必须考取公务员。考取公务员，是有条件的，必须达到大学本科，且没有违法犯罪记录。环保局下属的事业单位，参照公务员规定进行考核录入。
2、如果你是打定主意一定要公务员编制的，那必须参加公考；如果你对身份要求没那么严格，只想进生态环境系统工作，那参加失业单位招考也行。
3、看你想到什么职位的了 环保局有3中编制 公务员 事业单位 零时工 。进单位如果只是零时工就不需要考公务员了。环境监测站都是事业编制的，也不用考公务员，只要考事业单位就好了。但是像大队有执法权的就需要考公务员了。我就是环保局工作的，望采纳。
